Kompetenz und Motivation sind wichtige Werte für uns!
Wir wertschätzen unsere Mitarbeitenden, denn sie sind das höchste Gut, das ein Unternehmen hat. Wir sehen uns als „TECHNOLIT-Familie“, in der unser Tun geprägt ist von gegenseitigem Respekt, Transparenz und Ehrlichkeit. Wir leben das Wir-Gefühl über alle Ebenen. Wir wertschätzen und fördern die Persönlichkeit und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Die ständige Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist das Fundament unseres Erfolges. Wir verbinden Menschen und Teams effektiv und sehen darin einen entscheidenden Erfolgsfaktor, durch den Mitarbeiter Freiraum erleben, eigeninitiativ arbeiten und Prozesse selbst mitgestalten können.
Eine besonders wichtige Rolle spielen unsere Mitarbeiter im TECHNOLIT Außendienst. Hier wird mit zusammengeschweißten Teams aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen Hand in Hand für den gemeinsamen Erfolg gearbeitet. Man kann sich aufeinander verlassen, zieht am selben Strang und genießt dabei gestalterische Freiräume, die aus einem starken Arbeitgeber ein echtes Chancenreich schaffen – für Werkstattexperten, Kommunikationstalente, Technikbegeisterte und Neueinsteiger.
Wir bei TECHNOLIT tun alles dafür, dass Ihr Job nicht nur „ein Job“ ist. Ihre Arbeit bei uns soll Sie stolz und zufrieden machen und sich positiv in Ihr Leben integrieren. Wir sind überzeugt, dass Sie nur dann das Beste aus sich herausholen können, wenn Berufs- und Arbeitswelt in allen Lebensphasen in Balance sind. TECHNOLIT bietet Ihnen ein individuelles Programm an monetären und nicht monetären Leistungen, die für Zukunftssicherheit, Gesundheit und Lebensfreude im Arbeitsalltag sorgen.
Zu seinen Überzeugungen stehen und sich aufeinander verlassen –
Werte unserer Zusammenarbeit
Verantwortung
Vertrauen
Freiheit
Transparenz
Leistung
Erfolg
Verantwortung und Vertrauen
Wir verstehen uns als Netzwerk.
Deshalb schieben wir Verantwortung nicht einzelnen Abteilungen oder Personen zu, sondern tragen und teilen Verantwortung in unserer Gemeinschaft.
Wir tragen Verantwortung und treffen Entscheidungen selbstständig.
Dabei orientieren wir uns an den geteilten Zielen, Werten und Prinzipien von TECHNOLIT.
Uns ist bewusst, dass unsere Handlungen automatisch Einfluss auf andere haben.
Daher sorgen wir mit Kommunikation und Kontakt für Einbindung und Gemeinschaft.
Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen.
Wir benötigen keinen Bürokratieapparat, weil wir überzeugt sind, dass Menschen ihre Aufgabe verantwortungsbewusst erfüllen. Dieses Prinzip funktioniert, weil wir dann konsequent Handlungen ableiten und einfordern, wenn Probleme auftreten und Anpassungen notwendig sind.
Freiheit
Indem wir ein gemeinsames Zielbild entwickeln, wird die Aufgabe jedes Einzelnen mit einem Sinn verbunden.
Wir arbeiten an einer geteilten Vision.
Nicht durch Anweisungen, sondern indem wir Informationen teilen, Zusammenarbeit fördern und Freiraum schaffen, befähigen wir uns gegenseitig dazu, den eigenen Weg zur Zielerreichung zu gehen.
Transparenz
Wir sehen Machtspiele als Vergeudung von Zeit und Energie.
Wir ermöglichen und unterstützen Transparenz in allen Ebenen.
So kann Intelligenz fließen. Die Rücksicht auf Macht verhindert Flexibilität und Erfolg. In der Zusammenarbeit ist Kompetenz wichtiger als Hierarchie.
Leistung
Wir sind motiviert, tolle Leistungen zu erzielen.
Das, was wir tun, tun wir gerne, weshalb der Weg zum Erfolg nicht schwerfällig ist. Wir treiben auch andere zu Leistung an und stärken uns so gegenseitig. Wir sind überzeugt, dass unsere Kolleginnen und Kollegen jeden Tag versuchen, ihr Bestes zu geben und unterstützen uns gegenseitig dabei, wenn die Möglichkeit dies zu tun, gefährdet ist.
Erfolg
Wir definieren über gemeinsame Zielvereinbarungen, wie Erfolg aussieht und wie er erreicht werden kann. Dabei ist die Relation, d. h. der als nächstes realisierbare (machbare) Erfolg entscheidend, nicht der maximale Gewinn. Mit diesem Prinzip können Menschen ihre mögliche Leistung abrufen und persönlichen Erfolg erfahren.
Wir begreifen echte Anerkennung für tolle Leistung als Teilhabe an Erfolgen.
Erfolg und Stolz gründen sich aus Wachstum und Qualität. Hierdurch werden wir unserer unternehmerischen Verantwortung gerecht und schaffen Sicherheit für unsere Mitarbeiter.
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Teil der TECHNOLIT Familie werdenCode of Conduct - Verhaltenskodex
In unserem Code of Conduct - unserem Verhaltenskodex - beschreiben wir, welche Werte uns wichtig sind und wie wir heute und in Zukunft mit Ihnen zusammenarbeiten möchten. Wir wollen Werte zu unseren gemeinsamen Werten machen.
Mit unserem Verhaltenskodex verpflichten wir uns, uns jederzeit und überall an geltende Gesetze zu halten, ethische Werte zu akzeptieren und nachhaltig zu handeln.
Mehr über unseren Code of Conduct erfahren
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